حماية مسؤولية أرباب العمل

لأن الأخطاء واردة، فقد نحتاج إلى تأمين ضد المسؤولية. في الأساس ، يوجد تأمين ضد المسؤولية لحمايتك من أخطاء عملك ، ويوفر تغطية للمطالبات المتعلقة بأنشطة الأعمال المهملة (الإصابة المتعلقة باستخدام المنتج الخاص بك ، على سبيل المثال) أو عدم استخدام الرعاية الضرورية.

شركة التأمين عادة ما تدفع الأضرار ورسوم الدفاع القانوني وكذلك رسوم تسوية القضية. ما مقدار تغطية المسؤولية التي تحتاجها؟ هذا يمكن أن يكون صعبا لأن المعايير حقا لا وجود لها. بينما يوصي بعض السماسرة بأن تكون تغطيتك مطابقة لأكبر جائزة قضائية لقضية ذات صلة بعملك ، يقوم آخرون بتوصيات على أصول الشركة. علاوة على ذلك ، بخلاف الممتلكات ذات القيمة الثابتة ، فإن مطالبات المسؤولية لا تتضمن أي قيود. في هذا المجتمع المهووس بالدعاوى ، يمكن أن تكون السماء هي الحد الأقصى. تحصل معظم الشركات على تغطية المسؤولية الأساسية من خلال نموذج المسؤولية العامة التجارية (CGL).

يغطي CGL أربعة أنواع من الإصابات:

• إصابة جسدية تؤدي إلى أضرار جسدية فعلية أو خسارة.
• تلف الممتلكات أو الخسارة.
• إصابة شخصية.
• إصابة القذف أو الضرر الذي يلحق بالسمعة يقع تحت الإصابة الشخصية و تحمي الشركات من رسوم الإهمال التي تنجم عن الترويج لسلعها أو خدماتها.

مسؤوليات الموظفين

تشبه هذه السياسة التأمين ضد العمال. كما أنه يوفر غطاء لموظفيك ضد الإصابة أثناء العمل ويعوض مسؤوليتك القانونية تجاه موظفيك في حالة تعرضهم للإصابة.
ما يجعل الأمر مختلفًا هو أن الفئات التي توفرها ليست مغطاة في تأمين تعويض العمال أو SOCSO. وبالتالي ، إذا كنت تتطلع إلى حماية نفسك وموظفيك من فئات المخاطر التي لا توجد بموجب تأمين تعويض العمال أو SOCSO ، فيمكنك تجربة التأمين لصاحب العمل.

كيف يحميك تأمين مسؤولية صاحب العمل؟
ستدفع استحقاقات الوفاة أو الإصابة لموظفك إذا أصيب / الوفاة أثناء عمله. سيؤدي ذلك أيضًا إلى تعويضك ، كصاحب العمل ، إذا تم رفع دعوى عليك من قبل موظفيك بسبب الإهمال ، ودفع المصاريف المتكبدة بموافقتك الخطية أثناء الدفاع عن هذه الدعوى